2026 칭화대 YMSC 인턴십 프로그램 신청서

붙임 1

응시번호	2026 YMSC-

※ 아래 모든 항목들을 빠짐없이 기재해 주세요.

지원서류 CHECK LIST	재학 증명서	성적 증명서	Personal Statement	학과				※ 타 학과 학부생의 경우 [붙임 3. 지도 교수 추천서] 제출
	( √ )	( √ )	( √ )
성명				학번			연락처 (핸드폰)	010-0000-0000
멘토 교수		사전에 원하는 멘토 교수님께 연락 및 매칭 후 작성해 주세요.			성별		생년월일	0000년 00월 00일
e-mail							여권 유효기간	YY / MM / DD
학년/학기		ex : 3학년 / 1학기 /				총평균학점 /총학점	ex : 3.5 / 4.3 /
연구 인턴십 학점 인정 희망 여부		희망 □		희망하지 않음 □			※ 파견 종료 후 결과보고서 제출 시 연구 인턴십 학점 인정 가능
※ 본 해외 파견 인턴십 프로그램은 UNIST 자연과학대학 수리과학과 학부생 및 수리과학과 대학원 진학을 희망하는 학부생을 위한 프로그램입니다. 요건에 해당하지 않는 학생은 참여가 제한되오니 유의하시기 바랍니다. 본인은 ‘2026 칭화대 YMSC 연구소 학부생 인턴십 프로그램’ 내용을 충분히 숙지하고 신청서를 제출합니다. 2026. . . 신 청 인 : ( 서 명 ) UNIST 자연과학대학장 귀하

개인정보 활용 동의서

개인정보 활용 동의서

2026 칭화대 YMSC 학부생 인턴십 프로그램 신청 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집·이용·제3자 제공을 하고자 합니다. 개인정보보호법 제15조, 제17조 및 제22조에 따라 귀하의 동의를 받고자 하오니, 다음의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

개인정보 수집 및 이용 동의

수집‧이용하려는 개인정보의 항목	성명, 생년월일, 성별, 주소, 이메일, 연락처, 학번
개인정보의 수집‧이용 목적	2026 칭화대 YMSC 학부생 인턴십 프로그램
개인정보 이용기간	관계법령에 의거하여 2026 칭화대 YMSC 학부생 인턴십 프로그램 종료 후 5년까지

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

ㅇ 거부에 따른 불이익 : 위 제공사항은 ‘2026 칭화대 YMSC 학부생 인턴십 프로그램’ 신청에

반드시 필요한 사항이므로 거부하실 경우 신청이 불가능합니다.

□ 동의함             □ 동의하지 않음

개인정보의 제3자 제공 동의

개인정보를 제공 받는 자	2026 칭화대 YMSC 학부생 인턴십 프로그램 운영 기관 (UNIST, 칭화대), 비자발급기관
제공하는 개인정보의 항목	성명, 생년월일, 성별, 주소, 이메일, 연락처, 학번
개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적	2026 칭화대 YMSC 학부생 인턴십 프로그램 참여 및 프로그램 홍보
개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용기간 및 보유기간	관계법령에 의거하여 2026 칭화대 YMSC 학부생 인턴십 프로그램 종료 후 5년까지

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

ㅇ 거부에 따른 불이익 : 위 제공사항은 ‘2026 칭화대 YMSC 학부생 인턴십 프로그램’ 참여에

반드시 필요한 사항이므로 거부하실 경우 참여가 불가능합니다.

□ 동의함             □ 동의하지 않음

본인은 상기 “개인정보 활용 동의서”의 내용을 충분히 숙지하였으며 이에 동의합니다.

2026년      월       일

성 명 :                     (서명)

붙임 2

지도교수 추천서 (수리과학과 학부생 외)

붙임 3

지도교수 추천서

아래 학생은 자연과학대학에서 진행하는 「2026 칭화대 YMSC 학부생 인턴십 프로그램」에 지원하는 타학과(수리과학과 외) 학부생으로서 추후 UNIST 수리과학과 대학원에 진학을 희망하므로 본 추천서를 제출합니다. 파견 종료 후 수리과학과 대학원에 진학하지 않을 경우 학생에게 지원된 지원금 전액 환수 등의 불이익이 발생 할 수 있음을 인지하였습니다.

학과
학번
학생 성명
진학 예정 지도교수

2026.      .      .

신 청 학 생 :                      ( 서 명 )

지 도 교 수 :                      ( 서 명 )

※ 학생 본인 및 지도교수 서명 必

UNIST 자연과학대학장 귀하

영문 서류 작성 가이드

참고 1

□ 제출해 주시는 모든 영문 서류는 UNIST에서 칭화대로 보내는 공식 학생 추천

서류이므로 멘토 교수님의 첨삭을 받으신 후 제출하시는 것을 권고합니다.

□ Personal Statement

o Personal Statement란?

영문 자기소개서

o 작성 방법

- 자유 양식, 영어로 기재, 1 ~ 2장 이내로 작성

- 본인 소개, 지원 동기, 관심 있는 연구 분야, 파견 기간 동안 하고 싶은 연구

등을 문맥에 맞게 작성

o 참고 사이트

https://www.indeed.com/career-advice/career-development/personal-why-statements

https://www.ucas.com/applying/applying-to-university/writing-your-personal-statement/how-to-write-your-personal-statement-for-2026-entry-onwards

Chinese X2 Visa

참고 2

□ 칭화대 파견을 위해 인턴생은 X2 비자를 발급받아야 하며, 상세 사항은 아래

내용을 참고하여 준비하십시오.

o 참고 사이트

https://www.visaforchina.cn/SEL5_KO/qianzhengyewu/jichuzhishi/banliliucheng/202050090737733690.html

Short-term study visa (X2-visa) is issued to those intending to study in China for a period no more than 180 days.

□ 필요 서류

o 여권

- 신청일로부터 유효 기간이 6개월 이상 남아있고, 비자를 발급받을 빈              공간이 있는 여권 원본, 여권 사진이 부착된 페이지의 사본 1부

o 비자 신청서와 사진

- 모든 항목을 기입하고 서명한 <중화인민공화국 비자 신청서> 1부, 여권 사진      (근거리, 정면, 컬러, 흰색 배경, 모자 착용 금지, 48mm×33mm 크기)

※ 비자 신청서

(1) 비자 신청 센터 사이트의 ‘온라인 작성’을 마친 후, 출력해서 서명한다.

(2) 주의 사항: 비자 신청 센터에 와서 신청할 때, 기입을 마친 비자 신청서를         반드시 지참해야 합니다.

o 합법적인 체류 또는 거류 증명(외국인 신청자에 한함)

- 외국인 신청자는 한국에서 합법적으로 거류, 근무, 공부하고 있음을 증명하는      유효한 증명서(외국인등록증) 또는 유효한 비자 원본과 사본을 제출해야 합니      다.

o 원래 중국 여권(중국 국적을 보유하고 있다가, 나중에 한국 국적을 취득한 신      청인에 한함) 또는 이전 발급 중국 비자(외국인의 경우에 한함)

- 한국 국적취득 후 신청인이 중국 비자를 처음 신청한다면, 원래 중국 여권의      원본과 여권 사진 부착 페이지 사본을 제출해야 합니다. 만약 신청인이 외국      국적을 가진 경우, 이전에 중국 비자를 발급받은 적이 있고, 새 여권으로 비      자를 신청한다면, 원래 여권의 사진 부착 페이지 사본과 이전에 받은 중국 비      자 사본을 제출해야 합니다.(새 여권과 이전 여권에 기재된 성명이 일치하지      않는다면, 관계 기관에서 발급한 개명 증명서를 제출해야 합니다.)

o 중국 국내의 학생 모집기관에서 발행한 입학통지서 원본 및 사본(JW202표가       있으시면 함께 제출하십시오.)

o 초청 서한은 팩스본, 복사본, 출력본으로 제출해도 됩니다. 단, 영사관 직원이      신청인에게 초청 서한의 원본 제출을 요구할 수 있습니다. 중국 내에서 개인      이 초청 서한을 작성할 때는 개인의 신분증 사본을 제출해야 합니다.

□ 기타 사항

o 필요시, 영사관 직원이 신청인에게 기타 증명 서류 또는 보충 서류를 요구하       거나, 신청인과의 면담을 요구할 수 있습니다.

o 영사관 직원이 신청인의 구체적인 상황에 근거해서 비자 발급 여부와 비자의      입국 유효 기간, 입국 횟수 및 체류 기한을 결정합니다.